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上述方案富有对赌意味，要求企业的资产回报率达到10%以上，这不是一个“放水”的指标，同期全国2343家建立现代企业制度试点企业的平均净资产收益率为4.8%。同时，政府还要求李东生个人拿出50万，作为履约保证金。当时的李东生只是拿工资的“打工仔”，为了筹到这50万，他抵押了父母的房产。

阿里、华侨城、恒基和新加坡城市发展集团为易居企业的基石投资者。此外，周忻拥有易居企业集团25.622%股份，为企业单一最大股东和控股股东，其余股份由26家股东持有。一直以来，易居企业的客户主要为房企，此次诸多客户同时拥有了另外的身份——股东。

CE：TCL成立于1981年，如何让这样一家37岁的企业年轻起来？李东生：变革创新的是企业基因，我们在不断变革。另外，保持团队的活力也非常重要。在这一轮变革中，TCL高管团队平均年龄下降了5岁，这是很大的变化，各个层级的干部都年轻化了。当然，我觉得年纪不是主要问题，观念才是。年纪大的不一定没有创新观念。所以第一，让团队的每个成员保持不断学习、不断适应变化的心态；第二，要建立起考核、激励、淘汰的机制，让能适应变化、有能力推动公司前行的人，有更好的机会。不能承担这些责任的人，通过这个机制淘汰出来。大企业和小企业要求的能力不一样，不同岗位要求的能力也不一样，所以在TCL，一个人不能适应现在的岗位，不代表他没有能力做其他岗位。

2018年1月，李贻煌“落马”；4月，李贻煌被“双开”。经查，李贻煌严重违反政治纪律和政治规矩，丧失理想信念和党性原则，搞“小圈子”，扭曲选人用人政治导向，破坏所任职的国有企业政治生态；违反中央八项规定精神和群众纪律，公款打高尔夫球、违规占用国有企业专家别墅；违反组织纪律，违规安排下属提拔亲属职务且在组织谈话函询时不如实说明；违反廉洁纪律，利用职权为亲友经营活动谋取利益，搞权权交易，利用国有企业的资源谋取私利；违反工作纪律，违规干预企业决策；违反生活纪律，修身不严、带坏家风。利用职务上的便利为他人谋取利益并收受巨额财物涉嫌受贿犯罪；非法占有公共财物涉嫌贪污犯罪；挪用公款给他人进行营利活动涉嫌挪用公款犯罪；滥用职权造成国有资产重大损失涉嫌滥用职权犯罪。

三、坚持专业精神，提升服务能力。敬畏专业，做精主业。提倡专业主义，提升专业能力，坚持守正创新，增强专业化发展“软实力”；培育工匠精神，增强学习本领，打造专业化服务的核心竞争力；着力提升把加强党的领导和专业主义精神结合起来的能力，金融服务实体经济的能力，防范化解金融风险的能力，适应国际化发展的能力，金融机构治理能力。

我们非常致力于中国，无论是在股票还有债券市场上。最后，我想总结一下，所有的成功都是基于一系列的积极和战略的支持上，发展我们的资本市场，改善外国投资者准入，中国当前也正在成为一个在绿色债券经济方面的领先国家，中国的金融系统将会提供更加强劲而且更加灵活的债券市场，使得国际投资者能够参与。通过采取各种各样的方法，中国应该作为一个更重要的资产类别，并且已经在股票领域展示出来，很快我们可以看到在债券方面展示出来，因为中国很快就会成为全世界第二大债券市场，并且有潜力能够与全球最大债券市场进行竞争，并且中国的市场将会使得全球的投资者无法忽视。